Objetivo do Cargo:Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, com foco na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o alcance dos resultados da empresa. Ser um elo entre os colaboradores e a diretoria, oferecendo análises, relatórios e propostas que apoiem a tomada de decisão. Principais Responsabilidades:Atração de Talentos:Planejar e executar processos de recrutamento e seleção de acordo com as necessidades estratégica…